2022년 청년내일채움공제 (지원대상,신청방법,중도해지,만기)

청년 내일채움공제를 소개해드리겠습니다. 이 문서를 끝까지 읽어주시면  청년 내일채움공제를 이해하게 될 것입니다.  청년 내일채움공제의 정보가 필요하시다면 전체 다 읽어주세요. 이제 밑에서  청년 내일채움공제를 알려드리겠습니다.

 

2022 청년 내일채움공제

청년내일채움공제

-취업하지 않은 청년(만 15세이상 ~ 34세 이하)을 중소기업 유입을 촉진시키며 장기 근속과 자산 형성을 지원하기 위한 정책 입니다

-5인 이상 중소기업에 취업하면 2년간 300만원을 적립,정부가 600만원,기업이 300만원을 공동 적립하여 만기 시 1,200만원의 목돈을 마련할 수 있습니다

지원대상

청년

-만15세 이상 ~ 34세 이하 중소기업에 정규직으로 취업한 청년(군필자 경우 복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동하고 적용하되 만 39세로 한정합니다)

-월급여 350만원 이하

-정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하. 단, 3개월 이하 단기 가입 이력은 총 가입기간에서 제외 방송·통신·방송통신·사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외

-학력제한은 없고 고등학교 혹은 대학교 재학,휴학 중인 자는 제외대상,휴학중인 사람들도 신청불가

-졸업예정자 신청가능

 

기업

-고용보험 피보험자수 5인 이상 중소기업(벤처기업,청년 창업기업등 일부 5인 미만 기업 참여 가능)

-비영리기업등 일부 업종 제외

-채용일 기준 5인이하 연매출 3천억원 이하 중소,중견기업

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지원내용

청년

• 본인이 2년간 300만원(매월 12만 5천원)을 적립하면 정부(취업지원금 600만원)와 기업(기업기여금 300만원)이 공동 적립 → 2년 후 만기공제금 1,200만원 + 이자 수령

기업

• 사업장 규모(고용보험 피보험자 수)에 따라 채용유지지원금 지원(청년의 장기근속 지원을 위해 ‘기업기여금‘으로 적립) ※ 전년도 평균 고용보험 피보험자 수를 기준으로 판단
• 30인 미만 기업: 2년간 채용유지지원금 300만원(기업기여금의 100%) 지원
• 30~49인 기업: 2년간 채용유지지원금 240만원(기업기여금의 80%) 지원
• 50~199인 기업: 2년간 채용유지지원금 150만원(기업기여금의 50%) 지원
• 200인 이상 기업: 채용유지지원금 지원 없음

신청방법

 

 

온라인 신청: https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do

청년내일채움공제

 

청년공제홈페이지에서 신청가능하며,자격심사에 소요되는 시간 등을 감안하여 신청기간 분산

-기업이 먼저 신청하여 승인을 받은 후 청년 신청이 가능합니다

-자격심사는 통상 접수일로부터 10일 소요됩니다

-자격심사 승인일 다음날부터 중진공 청약신청이 가능합니다

-서류 보완이 필요한 경우 추가 소요될 수 있습니다

-21.7.1~7.31 취업자에 대해서 기업은 자격심사 소요시간(10일)을 고려하여 22.1.20이전까지 신청,청년은 기업 승인 후 즉시 신청

-청약신청 자격심사 후 청년,기업 모두 정규직 채용일로부터 6개월 이내 중소벤처기업진흥공단 청약홈페이지에서 청약신청까지 완료해야 합니다

 

청년내일채움공제 조건 및 주의할점

-정규직 채용일로부터 6개월 이내 신청

-청년내일채움공제 기간 내 사업자 등록시 중도 해지

-월 급여 350, 연봉 4200만 원을 초과 하는 경우 중도해지 사유

-주 30시간 미만, 재택근무 경우 지원받을 수 없음

-단 1회만 가입이 가능(1달 이내 취소를 하게되면 재가입 가능)

-단순 이직으로 재가입이 어렵다(직장 내 괴롭힘등 사유로 이직한 경우 재가입 가능)

-회사 사유로 1년 이내 중도해지 할 경우 환급금 받을 수 있음

 

중도해지

사유 발생 시 계약을 해지하는 것으로 기업과 근로자 양측 모두 같은 사유로 신청해야 할 수 있습니다

운영기관에 사유를 접수한 후 온라인으로 신청 하면 된다고 합니다

1.내일채움공제 사이트 방문 

2.온라인 신청

3.변경,해지 및 만기

중도해지 사유와 시기에 따라 차등적으로 지급되며 자기 부담근은 청년에게 전액 환급된다고 합니다

 

 

만기퇴사 후기

저같은 경우 2020년 11월 12일이 만기였었습니다

당시 회사를 힘들게 다니고 있을때라 정말 내일채움공제만 보면서 버텨왔었죠.

도저히 다닐수가 없다고 느껴 운영기관 담당자에게 연락 하였고 회사에 퇴사의사를 밝혔더니 11월 말까지 다녀라 라고 하더군요 그리고 나서  11월말 까지 근무하고 회사를 그만두게 되었습니다

 

일단 결론 부터 말씀드리면 12월 말쯤에 받긴 하였습니다.

하지만 회사내 내일채움 담당해주는 분에 따라 더 빨리 받을수 있고 늦게 받을 수 있다고 하였습니다.

만약 만기퇴사 하실 예정이라면 담당자에게 잘해주고 나오는게 좋습니다

솔직히 여러 안좋은 사례가 있기 때문에 웬만하면 만기금 받고 나오는게 가장 좋은 방법이긴 합니다.

 

 

 

 

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